新員工是公司隊伍的新鮮力量。近期，公司組織舉行了2023年第一期新員工培訓(xùn)，為期5天的新員工培訓(xùn)主題鮮明、重點突出、內(nèi)容豐富。公司將新員工培訓(xùn)作為“做好新時代人才工作”的有力抓手，通過傳承紅色基因、弘揚(yáng)企業(yè)精神、強(qiáng)化崗前培訓(xùn)，為新鮮力量注入了強(qiáng)大思想動力，為新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境、融入團(tuán)隊、展現(xiàn)凈水風(fēng)貌打好基礎(chǔ)。

“四個結(jié)合”

讓這個培訓(xùn)更有力量

“溫度”與“破冰”相結(jié)合

通過團(tuán)建拓展，進(jìn)行分組形成一個小的團(tuán)隊，推選出團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，通過溝通和想法之間碰撞為團(tuán)隊的隊名、口號以及對標(biāo)等出謀劃策，貢獻(xiàn)每個成員的力量，通過親身的參與和制作的過程，讓隊員對團(tuán)隊有歸屬感。

“需求”與“實際”相結(jié)合

學(xué)習(xí)安排形式多樣、科學(xué)合理。在課程安排上，不僅有公司企業(yè)文化介紹、制度管理、安全教育，還邀請了暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)等多所名校教授進(jìn)行授課，通過高質(zhì)量教學(xué)，提高新員工的職業(yè)道德以及業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

“課堂學(xué)”與“陣地學(xué)”相結(jié)合

前往廣州治水綜合成果示范點——瀝滘凈水廠進(jìn)行實地參觀，感受公司綠色低碳地埋式生態(tài)凈水廠模式帶來的利好，親身見證水污染防治成效。

“新”活力與正能量相結(jié)合

新員工分為三組進(jìn)行才藝展示。既有雄壯豪邁的朗誦，也有輕溫婉清澈的合唱，各小組、各新員工紛紛亮出自己的拿手好戲。才藝展示既增進(jìn)了新員工之間的感情，也鍛煉了新員工之間的合作能力，更為新員工提供一個展示自己的舞臺，助推新員工全方位發(fā)展。

公司黨委副書記魏迎芳代表公司黨委向新入職的員工表示歡迎，并對新員工提出要求和期望。

魏副書記強(qiáng)調(diào)，作為國企員工，必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治理論水平和思想道德建設(shè)。不僅要學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想、“綠水青山就是金山銀山”、“人民之上”理念，并把所學(xué)所想所感正確轉(zhuǎn)換為堅決貫徹落實黨的二十大精神的新成效。要做好角色轉(zhuǎn)換，迅速融入集體，進(jìn)入工作狀態(tài)。利用好公司“師帶徒”、內(nèi)訓(xùn)師、技能培訓(xùn)班等各種資源，提升崗位技能，強(qiáng)化以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力，適應(yīng)公司的高質(zhì)量發(fā)展。

第一期新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)畫上了圓滿的句號，但員工的培養(yǎng)與成長永不止步，接下來，公司將推動人才保障再深化，建立健全優(yōu)秀年輕干部成長和管理的長效機(jī)制，打造從崗位配置、梯隊建立、人才培養(yǎng)、職級晉升、暢通“能上能下”渠道等點、線、面的全體系人才發(fā)展機(jī)制，促使人才隊伍茁壯成“木”，雙木成“林”，積林成“森”，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動能，著力開創(chuàng)人才強(qiáng)企新局面。